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2025년 최저임금 확정 (주휴수당계산기, 최저월급)

Financial Time 2024. 7. 13. 11:15

2025년 최저임금이 드디어 확정되었습니다.

노측과 사측의 협상 끝에 최저시급이 10,030원으로 결정되었습니다.

이에 따라 주휴수당을 포함한 최저시급과 최저월급도 함께 발표되었습니다.

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최저시급: 10,030원
- 주휴수당 포함 시 최저시급은 12,048원입니다.
- 주휴수당이란 일주일에 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 수당으로, 주 5일 근무 기준으로 실제 근무시간은 174시간이지만 급여는 209시간을 기준으로 지급됩니다.
주휴수당 계산
- 주휴수당을 포함한 최저월급은 2,096,270원입니다. 실제 근무시간을 기준으로 시급을 계산하면 12,048원이 됩니다. 따라서 2025년부터는 아르바이트나 시간제 근로를 할 경우 최소 12,048원 이상의 시급을 받아야 합니다.

고용유지 지원금 신청 서류 지원 요건

고용유지 지원금은 경제적 어려움이나 경영 악화로 인해 일시적으로 사업 운영에 어려움을 겪고 있는 사업주가 고용을 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 근로자의 고용 안

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최저임금은 "최저임금위원회"에서 결정됩니다. 위원회는 총 27명으로 구성되며, 사용자 9명, 근로자 9명, 공익 9명이 투표를 통해 최저임금을 결정합니다.

역대 최저임금 인상률을 보면 매년 인상폭이 다양했습니다.

인상률이 적을 때는 1.5%, 많을 때는 16.4%까지 올랐습니다.

올해 사용자 측은 최저임금 동결을 주장했고, 노동자 측은 12,600원을 요구했습니다.

최종적으로 사용자 측이 10,030원을 제출해 14표를 얻어 2025년 최저임금이 10,030원으로 확정되었습니다.

이는 작년 대비 1.7% 상승한 금액입니다.

최저시급이 1만 원 이상으로 확정된 것은 2025년이 최초입니다.

2025년부터는 아르바이트를 하거나 시간제 근로를 할 경우, 최소한 12,048원 이상의 시급을 받아야 합니다.

단, 주 15시간 이상 근무하고 개근하는 조건이 충족되어야 합니다.

2025년 최저임금의 확정은 여러 경제적 영향을 미칠 것입니다. 최저임금 인상은 근로자의 생활 수준 향상과 경제적 안정성을 도모하는 동시에, 사업주의 인건비 부담을 증가시킬 수 있습니다. 특히 소규모 사업장의 경우 인건비 부담이 큰 문제로 작용할 수 있습니다.

근로자의 생활 수준 향상
- 최저임금 인상은 근로자의 소득을 증가시켜 생활 수준을 향상하는 긍정적인 효과가 있습니다. 이는 소비 증가로 이어져 경제 활성화에 기여할 수 있습니다.
사업주의 인건비 부담 증가
- 반면, 인건비 부담이 증가하여 일부 사업주는 고용을 줄이거나 가격을 인상하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 이는 물가 상승을 초래할 수 있으며, 일부 사업장은 경영난을 겪을 수 있습니다.
고용 시장의 변화
- 최저임금 인상으로 인해 자동화나 기계화가 촉진될 수 있습니다. 이는 저임금 근로자의 일자리를 줄일 가능성이 있으며, 고용 시장에 변화를 가져올 수 있습니다.

소규모 사업장의 대응 방안
- 소규모 사업장은 인건비 절감을 위해 효율적인 경영 방안을 모색해야 합니다. 자동화 기술 도입이나 업무 효율성 증대를 통해 인건비 부담을 줄이는 것이 필요합니다.
근로자의 역량 강화
- 근로자는 자기계발을 통해 역량을 강화해야 합니다. 기술 교육이나 직무 교육을 통해 생산성을 높이고, 경쟁력을 갖추는 것이 중요합니다.
정부의 지원 정책
- 정부는 소규모 사업장의 인건비 부담을 줄이기 위한 지원 정책을 마련해야 합니다. 세제 혜택이나 보조금 지원 등을 통해 사업주를 지원하고, 고용을 유지할 수 있도록 도와야 합니다.